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司法局廉政风险防控责任追究实施办法

日期:2013年6月23日 20:15

第一章   总   则

第一条 为深化廉政风险防控管理工作,推进党风廉政建设和惩防体系建设,强化权力运行岗位依法行政,根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》、《中华人民共各国党内纪律处分条例》等有关法律法规和、市、县纪委有关廉政风险防控要求,结合我实际,制定本办法。

第二条 本办法所称违反廉政风险防控管理责任追究,是对司法行政机关在行使权力和日常工作时,廉政风险防控措施落实不到位,违反法定权限和程序,损害群众合法权益的行为,依纪依法追究其应当承担的责任。

第三条 坚持预防和惩处并举,教育与惩处相结合,实事求是、客观公正,惩前毖后,有责必问,法纪面前人人平等的原则。

   章   责任追究的内容

 工作人员有下列情形之一的,应追究其责任:

(一)干部有下列行为之一

1对群众来访办事态度傲慢,不积极热情,态度生硬、蛮横粗暴、不热情、不耐心,言行举止不文明礼貌的;

2、对来办事的群众不执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制度等,对应办理的不积极办理,拖拉推诿;

3、违反政务公开制度,对应当及时公开公务信息不及时公开;

4、违反政策或制度规定优亲厚友,违规办理;

5、对工作中发现的自身之外违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容,不予制止和纠正的;

6、作风不实、对工作不认真负责,对职责范围内的办事事项敷衍塞责、推诿扯皮、故意刁难服务对象及滥用职权,不给好处不办事,给了好处乱办事的,执行公务中吃拿卡要报的;

7、对办理事项未能在规定的时限内办理有关事项或作出明确答复,造成不良影响和后果的;

(二)领导干部在工作中有下列行为之一的,视情节给予责任追究。

1、在廉政风险防控工作中,不能认真履行“一岗双责”,不认真执行工作流程和工作制度,防控意识不强,推进落实不到位,导致分管股室、处、所人员出现问题的;

2、因决策失误,造成较大经济损失或造成其他不良社会影响的;

3、超越法定职权决定实施行政行为的;

4、不认真执行信访工作责任制,对信访举报不处理或接访处理不及时,推诿、敷衍、拖延,致使事态扩大,造成不良影响或不认真落实社会治安综合治理有关规定,造成重大事故或社会影响的;

5、对本单位在权力运行过程中,损害群众利益的不正之风和违纪违法问题不制止、不查处,对执纪执法机关依纪依法履行职责不支持的。

第五条 工作人员能及时发现其过错,并能主动纠正,情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予追究责任。

第六条 责任追究范围为司法行政系统干部。

第七条 廉政风险防探针工作领导小组应对可能性发生的腐败问题实施及时预警,超前处置,避免廉政风险演化为违法违纪行为和腐败行为。

第八条 没有及时制定预警防控措施或防控措施落实不力,导致违纪违法行为发生的,除处理违纪违法人员外,按照干部管理权限,严肃追究主要领导人员和其他负有责任领导人员的责任。

第九条 对违反廉政风险防控管理规定的工作人员,实行惩处,并追究责任人和分管领导的责任

第十条 制定的的各项制度,尤其是党风廉政建设方面的制度不落实,落实不到位的提出限期改正,情节严重的,年终股室、处、所不能评为先进,个人不能评为优秀。

第十 凡以口头、书面、电话等形式举报的问题,经查处属实的,视情节给予相应处理。

第十 对一般性的问题,够不上违法违纪,但有违法违纪苗头的,以谈话方式予以诫勉,仍不改正的,给予相应的组织处理。

第十 对违纪人员的责任追究,由廉政风险防控管理工作领导小组提出处理意见,报局领导班子会议研究决定。

第十五条 工作人员在廉政风险防控管理和规范权力运行过程中违法违纪涉嫌犯罪的,追究刑事责任。

第十六条 本办法由局机关解释,并负责执行情况的监督检查。

第十七条 本办法自公布之日起执行。

 

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