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龙江县以“五抓法” 指导第二阶段风险排查工作

来源:龙江县纪检委 日期:2013年6月20日 08:49

 

为确保排查风险阶段工作有序开展,我县确立了以“职权界定明、流程绘制细、风险查找准、等级划分清、风险点公示全”为工作重点,探索出廉政风险防控“五抓”工作法进行风险排查,确保第二阶段工作扎实有序深入开展。

1、抓思想认识。针对部分领导干部在廉政风险排查中存在“无用论”、“无关论”、“形式论”的思想现状,2012年11月29日,我县召开了廉政风险防控推进暨转段动员会议,全县各单位各部门分管廉政风险防控工作领导和具体工作人员共计500余人参加了会议。通过动员,使全体干部职工对廉政风险的客观性、危害性和可防性有了正确理解,提高了防控廉政风险的责任感和紧迫感,进而消除了“不想查、不愿查、不敢查”的错误思想倾向。

2、抓工作进度。为了确保排查风险阶段工作有条不紊地开展,制定下发了《龙江县廉政风险防控排查风险阶段工作推进表》。在《推进表》中详细列出了第二阶段的具体工作内容,并对应每一项工作内容说明了具体的操作办法、提出了工作要求、规定了完成时限,促进了第二阶段工作提速、提质、提效。
    3、抓监督指导。召开了全县加强廉政风险防控工作排查风险阶段培训会,就如何清权确权、如何查找风险点、如何确定风险等级、如何公示风险点对与会人员进行了详细的讲解。会后,县廉控办将培训讲稿印发给各单位。3个指导推进组定期深入到各单位,对风险防控排查工作进行全程监督。同时,县廉控办将部分单位的好经验、好做法编发简报22期,供各单位各部门学习借鉴。

4、抓典型培养。为了确保排查风险工作取得实效,县廉控小组提出了“认真学习借鉴、积极探索创新、分类指导深化、典型示范推进”的工作思路,从不同层面的单位中选定示范点19家,进行重点培育,强化督查,精心指导。县廉控办多次深入到县国土局、县规划局、龙江镇等单位,采取现场查看、走访了解、座谈交流等形式,及时掌握工作进展,现场解决存在问题,助推试点工作深入开展。

5、抓严格审核。在清权确权环节,要求各单位做到不漏一个岗位、不漏一名人员、不漏一个环节、不漏一项职权,逐个摸排,逐条梳理,逐项登记。各单位廉控办对清理出来的所有职权层层把关,层层确认,做到权力清、流程清,做到不缺项、不漏报。县廉控办会同县法制局、县编办对上报的权力清单及流程图进行严格把关。通过清权确权,全县共梳理出单位职权1737个,部门职权1869个,岗位职权3183个,县(处)级领导班子职权数31个,并绘制了相应的权力运行流程图。为了实现“风险点查找好,风险等级确定准”的目标,在“自己找、领导提、群众帮、专家评、组织审”的总体办法基础上,我们为各单位指导了具体的查找三步骤:第一是自我查找。要求干部职工结合各自的岗位职责,认真查摆和深入分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险。第二是内部互评。组织干部广泛开展讨论和互查互评活动,全面排查出切合实际的廉政风险点,真正做到查缺补漏。第三是严格审核。通过民主测评、召开党委会议研究等形式,对风险点和风险等级进行逐级审核确定。岗位风险点,由分管领导审核确定;科室负责人的风险点本单位廉控小组确定;领导班子成员的风险点,单位主要负责人的风险点,部门风险点报县廉控办审核确定。

 

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